La creación del CEAM y las actividades que de este mecanismo se deriven están alineadas a los siguientes instrumentos nacionales e internacionales.

Nacional

·      Ley  General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, artículos 8, 14, 15, 38, 39, 40, 41 y 46

·      Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, artículos 33, 34, 37, 39, 40, 41 y 42.

·      Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.

Objetivo 1.5. Garantizar el respeto y protección de los derechos humanos y la erradicación de la discriminación.

Estrategia 1.5.4. Establecer una política de igualdad y no discriminación.

Objetivo 2.2. Transitar hacia una sociedad equitativa e incluyente.

Estrategia 2.2.2. Articular políticas que atiendan de manera específica cada etapa del ciclo de vida de la población.

Objetivo 2.3. Asegurar el acceso a los servicios de salud.

Estrategia 2.3.2. Hacer de las acciones de protección, promoción y prevención un eje prioritario para el mejoramiento de la salud.

·      Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.

Objetivo transversal 1: Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y propiciar un cambio cultural respetuoso de los derechos de las mujeres.

Estrategia 1.5 Promover valores que contribuyan al cambio social y cultural en favor de la igualdad y el respeto de los derechos humanos

1.5.3 Eliminar el lenguaje sexista y excluyente en la comunicación gubernamental escrita y cotidiana

Objetivo transversal 2: Prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra mujeres y niñas, y garantizarles acceso a una justicia efectiva.

Estrategia 2.1 Incrementar, promover y fortalecer la prevención integral y eficaz de la violencia contra mujeres y niñas

2.1.1 Fortalecer las acciones para la detección de la violencia contra las mujeres y las niñas en el sistema de salud.

2.1.2 Impulsar el cumplimiento de la Norma de Salud NOM-046-SSA2-2005.

Estrategia 2.3 Fortalecer los servicios de atención a las mujeres y niñas en todos los tipos y modalidades de violencia

2.3.7 Crear módulos de atención y orientación a las personas víctimas de violencia de género a nivel estatal y municipal

Estrategia 2.4 Garantizar una vida libre de violencia a mujeres, niñas, indígenas, discapacitadas, migrantes internas, transmigrantes y jornaleras

2.4.3 Difundir en espacios públicos los teléfonos de servicios de atención a las mujeres víctimas de violencia.

Objetivo transversal 6: Incorporar las políticas de igualdad de género en los tres órdenes de gobierno y fortalecer su institucionalización en la cultura organizacional.

Estrategia 6.5 Orientar y promover las capacidades institucionales para cumplir con la Política Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres

6.5.4 Crear y fortalecer a las Unidades de Género en el monitoreo de las acciones y programas para la igualdad.

Estrategia 6.7 Promover y dirigir el cambio organizacional a favor de la igualdad y la no discriminación de género

6.7.1 Garantizar la aplicación integral de Programa de Cultura Institucional.

6.7.3 Promover el uso de lenguaje incluyente en los informes y documentos oficiales.

Programa de Trabajo 2014 ISSSTE.

Estrategia 3.6 Promover acciones y funciones que garanticen la igualdad de género.

3.6.1 Fomentar mediante las acciones dirigidas a los derechohabientes la equidad entre mujeres y hombres.

3.6.2 Diseñar e implementar actividades que contribuyen a erradicar la discriminación, resultado de falsos estereotipos de género.

Internacional

- Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW 1981), artículos 2, 3. 4 y 7.

-  Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, (Belém do Pará, 1994), artículo 7 y 8.