Modelo de intervención para casos de hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación. El hostigamiento sexual, acoso sexual y la discriminación en el ámbito laboral es un flagelo que lastima el desarrollo de las organizaciones, estos fenómenos deben ser visibilizados ya que constituyen una manifestación de violencia que afecta el desempeño profesional y personal de mujeres y hombres.  |
Manifestaciones del hostigamiento sexual y acoso sexual en el ámbito laboral • Imágenes de naturaleza sexual en carteles, posters, pantallas de computadora, calendarios, etc. • Hacer regalos, dar preferencias indebidas, manifestar directa o indirectamente el interés sexual por una persona• Piropos o comentarios no deseados sobre su apariencia o de carácter sexual. Miradas morbosas o gestos sugestivos que le molesten • Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa. • Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas fuera del lugar de trabajo. • Espiar a una persona cuando se cambia de ropa o está en el sanitario. • Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual. • Amenazas que afecten negativamente su situación laboral si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales. • Exigencia de realizar actividades que no competen a sus labores u otras medidas disciplinarias por rechazar proposiciones sexuales. • Roces o contacto físico lascivo reiterado. • Presión para tener relaciones sexuales. Para conocer más sobre el hostigamiento sexual y acoso sexual: |
